60 pour cent planifient leur entreprise pour la nouvelle année

Même si les entreprises rencontrent toujours des conditions économiques difficiles, elles peuvent voir la lumière au bout du tunnel et envisagent de « lancer cette croissance », a déclaré Jones.

Près des deux tiers des entreprises envisageant de se développer cherchaient à investir dans le recrutement, la fidélisation et la formation de leurs employés, nombre d’entre elles se concentrant sur ce dernier point. Alors que le taux de chômage a atteint 4,2 pour cent en juillet et devrait culminer à 4,6 pour cent, selon le NAB, les employeurs expriment toujours leur désir de retenir leurs employés.

Dean Pearson, responsable de l’économie comportementale et industrielle au NAB, a déclaré que les organisations étaient plus enclines à réduire les heures de travail du personnel plutôt que de les licencier, ce qui fait craindre une augmentation des taux de sous-emploi.

« Il ne fait aucun doute que lorsque les taux de chômage augmentent, la mobilité professionnelle sera lente. Ils seront davantage intéressés à conserver leur emploi, ce qui donne aux employeurs plus de pouvoir de négociation qui a été dilué pendant la pandémie », a déclaré Pearson. [when many employees were switching jobs and companies] ». »

La NAB a indiqué que le financement d’équipements pour les petites entreprises a augmenté de 11 pour cent au deuxième trimestre, tandis que la Commonwealth Bank of Australia a déclaré ce mois-ci que son solde de prêts au cours de l’exercice 2024 avait augmenté de 11 pour cent pour atteindre 145 milliards de dollars.

La banque d’affaires de CBA a généré des bénéfices en espèces de 3,8 milliards de dollars, soit une augmentation de 4 %. NAB devrait publier ses résultats annuels en novembre.

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