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Le PDG de Twilio, Jeff Lawson, a annoncé dans une lettre à tous les employés que 11% de ses effectifs seraient licenciés, notant qu’ils avaient licencié des travailleurs dans une optique « antiraciste » et « anti-oppression ».
La San FransiscoDans une lettre aux employés, le PDG de la société de communication d’entreprise a déclaré que les licenciements étaient « prudents et nécessaires ».
« Je ne vais pas colorer les choses. Être licencié est la dernière chose que nous voulons faire, mais je pense que c’est sage et nécessaire. Twilio a grandi à un rythme incroyable au cours des deux dernières années. Cela a été trop rapide, et sans se concentrer suffisamment sur les priorités les plus importantes de notre entreprise. J’assume la responsabilité de ces décisions, en plus de la décision difficile de procéder à cette mise à pied », a déclaré Lawson.
Pour déterminer quels rôles seraient affectés par les licenciements, Lawson a déclaré que les responsables de l’entreprise avaient examiné les rôles les plus alignés sur ses quatre priorités, mais a déclaré que les licenciements avaient été effectués dans une optique antiraciste.
TWILIO supprime 11% de ses effectifs en restructuration
Dans cette illustration photo, le logo Twilio d’une plate-forme de communication cloud américaine est affiché sur un smartphone et un écran d’ordinateur. (Image illustrée par Pavlo Gonchar/SOPA Images/LightRocket via Getty Images/Getty Images)
« Comme vous le savez tous, nous nous engageons à devenir une entreprise de lutte contre le racisme et l’oppression », a écrit Lawson. « Des licenciements comme celui-ci peuvent avoir un impact plus visible sur les communautés marginalisées, nous nous sommes donc concentrés en particulier sur le fait que nos licenciements – bien qu’un impératif commercial aujourd’hui – soient effectués dans une optique antiraciste/anti-oppressive. »
Ceux qui seront licenciés recevront « au moins » 12 semaines de salaire, et une semaine supplémentaire pour chaque année de service dans l’entreprise. Ils recevront également la valeur totale du prochain gilet d’actions Twilio.
Les petites entreprises confrontées à l’inflation cherchent de nouvelles façons de survivre
Dans cette illustration, le logo Twilio apparaît en arrière-plan d’une femme ombragée tenant un téléphone portable. (Illustration par Rafael Henrique/SOPA Images/LightRocket via Getty Images/Getty Images)
« Je suis profondément désolé de vous voir tous quitter Twilio. Vous avez tous participé à la construction de notre entreprise. Vous avez été nos coéquipiers, partenaires et amis. Je vous suis reconnaissant de vos contributions à nos clients et à notre entreprise. Nous le devons à vous d’aider autant que possible », a écrit Lawson dans la lettre.
Lawson a écrit dans l’annonce que l’entreprise licencie des travailleurs parce qu’elle vise à être une entreprise de croissance rentable.
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Twilio est assis sur un ordinateur portable disposé à Hastings sur Hudson, New York, États-Unis, le lundi 7 février 2022. (Tiffany Hagler Gerd/Bloomberg via Getty Images/Getty Images)
L’entreprise comptait 7 867 employés au 31 décembre 2021, selon son rapport annuel de décembre.
Au cours de la dernière année, la valeur des actions de Twilio a chuté de plus de 78 %.
Lucas Manfredi de FOX Business a contribué à ce rapport.
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