Les travailleurs de Samsung en Corée du Sud entament une grève (président du syndicat)

Les travailleurs du géant sud-coréen de la technologie Samsung ont entamé lundi une grève générale de trois jours, a déclaré à l’AFP le chef d’un syndicat représentant des dizaines de milliers d’employés, après l’échec des négociations avec la direction.

« La grève a commencé aujourd’hui », a déclaré à l’AFP Sun Woo-mok, président du Syndicat national de Samsung Electronics, ajoutant qu’une manifestation massive était prévue plus tard dans la journée.

Le syndicat, qui compte environ 28 000 membres, soit plus d’un cinquième de l’effectif total de l’entreprise, a annoncé la semaine dernière une grève générale de trois jours, affirmant qu’il s’agissait d’un dernier recours après l’échec des négociations.

Cette décision fait suite à une journée de grève en juin, la première action collective de ce type dans l’entreprise, qui a passé des décennies sans former de syndicat.

La direction de l’entreprise, le plus grand producteur de puces mémoire au monde, a entamé depuis janvier des négociations avec le syndicat concernant les salaires et les avantages sociaux, mais les deux parties n’ont pas réussi à réduire leurs divergences.

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« Nous sommes désormais à la croisée des chemins », a déclaré le syndicat dans un appel envoyé la semaine dernière à ses membres, les exhortant à soutenir la grève « décisive ».

Le syndicat a déclaré : « Cette grève est la dernière carte que nous pouvons utiliser », soulignant que les travailleurs de l’entreprise doivent « travailler comme un seul homme ».

Elle a ajouté : « Cette grève ne vise pas seulement à améliorer les conditions de travail, mais vise également à restaurer nos droits qui ont été ignorés jusqu’à présent ».

Les travailleurs ont rejeté une offre d’augmentation de salaire de 5,1 pour cent, le syndicat ayant précédemment formulé des revendications, notamment une amélioration des congés annuels et des primes transparentes basées sur les performances.

Samsung a refusé une demande de commentaire.

Unions évitées

Samsung Electronics a évité de syndiquer ses employés pendant près de 50 ans – adoptant parfois des tactiques prédatrices, selon les critiques – alors qu’elle cherchait à devenir le plus grand fabricant mondial de smartphones et de semi-conducteurs.

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Le fondateur de l’entreprise, Lee Byung-chul, décédé en 1987, était fermement opposé à la syndicalisation, affirmant qu’il ne l’autoriserait jamais « jusqu’à ce que la saleté s’accumule sur mes yeux ».

Le premier syndicat chez Samsung Electronics a été créé à la fin des années 2000.

L’entreprise est la principale filiale du géant sud-coréen Samsung Group, le plus grand conglomérat familial qui domine les affaires de la quatrième économie d’Asie.

Il s’agit du plus grand fabricant de puces mémoire au monde et représente une part importante de la production mondiale de puces avancées.

Samsung a récemment prévu une multiplication par 15 de ses bénéfices d’exploitation au deuxième trimestre de cette année, grâce à la demande croissante d’intelligence artificielle générative.

Les semi-conducteurs sont l’élément vital de l’économie mondiale, utilisés dans tous les domaines, depuis les appareils électroménagers et les téléphones portables jusqu’aux voitures et aux armes.

La demande de puces avancées exécutant des systèmes d’IA a grimpé en flèche grâce au succès de ChatGPT et d’autres produits d’IA générative.

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Les semi-conducteurs constituent le principal produit d’exportation de la Corée du Sud et ont atteint 11,7 milliards de dollars en mars, le niveau le plus élevé depuis près de deux ans, représentant un cinquième des exportations totales de la Corée du Sud, selon les chiffres publiés par le ministère du Commerce.

Source : Agence France-Presse