Lorsque la pandémie a frappé, le marché du travail, comme tout le reste, était en ruine. Des milliers de personnes ont perdu leur emploi et certaines industries, comme l’hôtellerie, semblent s’être complètement taries.
Cependant, d’autres domaines ont prospéré, comme le commerce électronique. Le total des ventes e-commerce de l’année dernière était estimé à 792 milliards de dollars, Une augmentation de 32,4% par rapport à 2019, selon le US Census Bureau. Amazon a récemment déclaré qu’il employait plus de 14 000 personnes dans le Tennessee en 2020. Les solutions SIMOS basées à Atlanta, présentes à Memphis, se développent également.
« Lorsque l’épidémie a frappé, vous savez, personne ne savait ce qui allait se passer. Est-ce que les emplois ont disparu? Les emplois ont-ils augmenté? », A déclaré Quinton Skiles, vice-président des opérations chez SIMOS, une société de gestion du travail. dans le commerce électronique, notre activité a explosé. « Nous devions être créatifs pour trouver des personnes. »
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La société, une filiale de la société de solutions de main-d’œuvre TrueBlue, a lancé un programme pilote conçu pour apporter des emplois directement aux personnes qui les recherchent, a déclaré Lee Anne Fraser, responsable du recrutement régional de la société à Memphis.
SIMOS, surnommé Hires on Tyres, a équipé une fourgonnette d’ordinateurs portables afin que vous puissiez sortir dans les quartiers et rencontrer des personnes à la recherche d’un emploi directement au lieu de les amener dans des centres d’emploi très occupés pour remplir des demandes d’emploi ou mener des entretiens. Cela permet également aux personnes qui ne disposent pas d’une connexion Internet fiable de postuler en ligne.
« Ce que nous faisons, c’est amener le bureau de recrutement directement aux candidats. Nous voulons être en mesure d’offrir plus d’opportunités de technologie mobile et être en plein dans la communauté, où les gens vivent et travaillent en fin de compte. »
Depuis que le camion est sorti pour la première fois dans les rues en août, a déclaré Fraser, les employés qui le dirigent ont interagi avec près de 2 000 personnes, dont 65% ont été embauchées. Cela a été très réussi, a déclaré Skiles, et Seamus étend le concept.
« Sur la base du succès de ce marché, avec Hires on Tyres, nous le déployons à l’échelle nationale et mettons en œuvre une approche en quatre étapes au cours des 12 prochains mois, probablement, pour l’amener à d’autres régions des États-Unis », at-il mentionné.
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Fraser a déclaré que le camion était stationné à l’extérieur des stations-service, des magasins, des bibliothèques, des centres communautaires, des établissements d’enseignement et des organisations religieuses. Avec l’ouverture des choses, ils prévoient d’aller aux marchés fermiers, aux foires et à d’autres événements attirés par la foule.
Les employés de SIMOS qui travaillent sur le camion peuvent informer les gens des offres d’emploi et répondre aux questions pendant que les gens remplissent les commandes sur les ordinateurs portables du camion. Les employés peuvent même passer des entretiens d’embauche tout de suite.
Le camion était également un atout pour l’entreprise. Depuis le lancement de Hires on Tyres, Fraser a déclaré qu’il s’agissait du deuxième outil de recrutement le plus populaire de l’arsenal de l’entreprise et qu’il avait accru la diversité du bassin de candidats.
Elle a dit que cela était inspiré par la pandémie, mais que cela représentait également le développement naturel de l’emploi. Les gens veulent remplir des candidatures en ligne, quand cela leur convient, plutôt que de se rendre dans les agences pour l’emploi. Le camion permet aux employés de SIMOS de communiquer facilement avec les candidats en privé et permet aux gens de postuler facilement à des emplois.
Le camion leur donne une longueur d’avance en leur fournissant le type d’expérience de recherche d’emploi recherchée par les candidats.
«Après la pandémie, tout indique que les interactions mobiles et les interactions à la demande seront la chose», a déclaré Skylis.
Corinne Kennedy couvre le développement économique, le football et l’impact du COVID-19 sur les hôpitaux pour un attrait commercial. Elle peut être jointe par courriel à [email protected] ou au 901-297-3245.
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