Aujourd’hui, Cedric Richmond, conseiller principal et directeur du Bureau de l’engagement public, a organisé une table ronde virtuelle avec des groupes d’entreprises clés, notamment ceux représentant les Noirs, les LGBTQ+, les Hispaniques, l’AAPI, les femmes et les dirigeants de petites entreprises. Le directeur Richmond a discuté des investissements historiques proposés dans le plan d’emploi du président Biden aux États-Unis et a informé les chefs d’entreprise de l’état des négociations avec un groupe bipartite de sénateurs. Il a également réitéré l’engagement du président à ne pas augmenter les impôts des personnes qui gagnent moins de 400 000 $ par an, et a remercié les chefs d’entreprise pour leur leadership et leur soutien.
Les chefs d’entreprise ont évoqué le besoin urgent d’investissements dans les infrastructures, notamment les routes, les ponts, les ports, les ports maritimes et le haut débit. Ils ont également affirmé leur soutien aux programmes visant à aider les entreprises à se remettre des effets économiques de la pandémie et à élargir les opportunités de contrats fédéraux pour les petites entreprises. Le groupe a discuté de la façon dont les congés payés et les ressources de garde d’enfants soutiendront leurs employés et permettront aux petites entreprises d’être plus compétitives. Les dirigeants ont souligné la nécessité d’investissements en capital supplémentaires afin de créer des emplois et d’être compétitifs dans l’économie du 21e siècle.
Richmond a également remercié les participants pour leur adhésion et a déclaré qu’il était impatient de poursuivre la conversation sur la manière dont l’administration Biden-Harris peut poursuivre son soutien aux petites entreprises. Cette réunion fait partie de Outreach Richmond for Small Business. À ce jour, Richmond a organisé près de 150 rencontres avec le secteur privé, auxquelles ont participé plus de 95 000 personnes.
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