En 2022, le Maroc était le pays africain avec le salaire minimum mensuel brut estimé le plus élevé, à 285,61 dollars américains. Suivi par l’Afrique du Sud avec 248,12 dollars américains et le Gabon avec 240,48 dollars américains. Parmi les pays sélectionnés, seuls trois pays ont un salaire minimum supérieur à 200 dollars américains sur le continent.
Ajustements du salaire minimum
La législation concernant le salaire minimum varie considérablement d’un pays à l’autre. Le salaire minimum pour les salariés est généralement proportionnel au coût de la vie dans une zone donnée. La fixation du salaire minimum vise à améliorer les conditions de vie des salariés tout en réduisant la pauvreté et les inégalités. En raison de la hausse des prix et de l’inflation, les gouvernements ajustent parfois le salaire minimum. En Afrique, la Sierra Leone a connu la plus forte augmentation du salaire minimum ces dernières années, avec une croissance d’environ 30 % entre 2010 et 2019. Toutefois, les gouvernements peuvent également réduire le salaire minimum. Le Libéria et le Burundi ont réduit le salaire minimum possible d’environ 14 % et 8 %, respectivement, entre 2010 et 2019.
La propagation de l’emploi informel à grande échelle
Malgré la législation applicable, le salaire minimum n’est pas toujours garanti. En fait, il existe de nombreuses formes d’emploi qui permettent aux employeurs d’éviter de payer le salaire minimum. En outre, le travail non déclaré reste une pratique courante dans de nombreux pays du monde. La situation est particulièrement critique dans certains pays africains. Selon les estimations, plus de 90 % de la population active au Mali, en Côte d’Ivoire et au Sénégal a participé à un emploi informel entre 2019 et 2021. En Égypte et en Afrique du Sud, ce pourcentage atteint respectivement 67 % et 42 %.
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