Apple a licencié Janneke Parrish, chef du mouvement #AppleToo, dans le cadre d’une vaste répression contre les fuites et l’organisation des travailleurs. Parrish, gestionnaire de programme sur Apple Maps, a été licenciée pour avoir supprimé des fichiers de ses appareils de travail lors d’une enquête interne – une action qu’Apple a qualifiée de « non-conformité », selon des personnes familières avec la situation. Les fichiers comprenaient des applications comme Robinhood, Pokémon GO et Google Drive.
En interne, certains employés ont exprimé leur incrédulité quant au fait que le licenciement de Parrish puisse être autre chose qu’une vengeance contre l’organisation.
C’est la deuxième fois ces derniers mois qu’un employé est licencié après avoir dénoncé la culture d’entreprise d’Apple. En septembre, le géant de la technologie Libérez Ashley Jovik Fuite présumée d’informations confidentielles. Gjøvik a porté plusieurs accusations contre NLRB concernant la façon dont Apple le gère et son effectif plus large.
La dernière accusation de Jovik prétend que Le mémorandum de Tim Cook contre la fuite pourrait violer le droit du travail américain. En septembre, le PDG a envoyé une note à tous les employés d’Apple disant que « les personnes qui divulguent des informations confidentielles n’appartiennent pas » à Apple. Il a également déclaré que l’entreprise « fait tout ce qui est en notre pouvoir pour identifier ceux qui ont abandonné ».
Les commentaires sont venus dans le cadre d’une réunion globale le 17 septembre, qui a coulé à le bord.
Les actions récentes d’Apple semblent conçues pour refroidir l’organisation des travailleurs. en août, Les employés ont lancé le site Web #AppleToo Permettre aux employés de toute l’entreprise, y compris AppleCare et la vente au détail, de soumettre des articles sur le harcèlement et la discrimination au travail. Puis Parrish et Cher Scarlett, ingénieur logiciel chez Apple, ont commencé Partagez ces histoires sur Medium.
Parrish a refusé de commenter cette histoire. Dit son avocat, Vincent B White de White, Hilferty and Albanese le bord: « Nous pouvons confirmer qu’il ne travaille plus avec Apple mais ne peut pas parler davantage pour régler la situation pour le moment. »
Scarlett Actuellement en congé maladie payé En raison du harcèlement interne qu’elle a subi lors de l’appel Travail à distance Et Transparence salariale.
Apple n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de le bord.