Actualités sur l'augmentation des salaires 2024 : Avec plus de 347 700 employés dans le monde, Cognizant dispose d'un effectif important, avec environ 254 000 employés en Inde.
Augmentation de salaire envisagée pour 2024 : grande nouvelle pour les salariés ! Le géant des technologies de l'information annonce la date des augmentations annuelles
Conscient augmentation de salaire Actualités 2024: Cognizant Technology Solutions a fait une annonce importante concernant l'augmentation de salaire annuelle de cette année. Le géant mondial des services informatiques a décidé de reporter son cycle d'évaluation annuel jusqu'à quatre mois, repoussant ainsi le déploiement de ces augmentations à une date ultérieure. L'année dernière, l'entreprise a proposé des augmentations de salaire à ses employés en avril. Ce retard dans la hausse intervient toutefois dans une période de faible demande dans le secteur des services logiciels, les clients resserrant leurs budgets en raison de conditions économiques incertaines.
La date estimée d’augmentation de salaire est 2024
Avec plus de 347 700 employés dans le monde, Cognizant dispose d'un effectif important, avec environ 254 000 employés en Inde. Selon des sources citées dans un rapport de l'Economic Times, l'entreprise prévoit de mettre en œuvre des augmentations de salaire annuelles pour les employés éligibles à partir du 1er août.
Un porte-parole de Cognizant a déclaré : « Nous nous engageons à reconnaître le travail acharné et le dévouement de nos associés par le biais d'augmentations au mérite et de primes annuelles. Dans le cadre de cet engagement, des augmentations au mérite seront accordées aux associés éligibles cette année, le 1er août. L'entreprise a souligné son engagement continu à reconnaître les contributions de ses partenaires talentueux.
En outre, Cognizant a récemment attribué des primes annuelles aux employés éligibles dans le monde entier, en mettant l'accent sur la poursuite de la reconnaissance des contributions des employés.
Travail perçu à domicile
En février, l’entreprise a publié une note exigeant que les employés travaillent au bureau au moins trois fois par semaine, signalant l’abandon du travail à distance provoqué par la pandémie.
Tous les partenaires en Inde devraient être au bureau en moyenne trois jours par semaine, a déclaré le PDG Ravi Kumar S dans une note récente, sans préciser de date d'entrée en vigueur pour ce changement. Cette décision s'inscrit dans la tendance adoptée par d'autres sociétés informatiques indiennes telles que Tata Consultancy Services, Infosys et Wipro, qui ont imposé un retour au bureau en 2023, avec des délais différents.