Comment la montée de l’économie du travail indépendant affecte-t-elle la main-d’œuvre

Aujourd’hui, de nombreux professionnels qui travaillent laissent derrière eux la sécurité de leur emploi 9-5 en raison de la flexibilité qu’offre l’économie de l’emploi temporaire. J’ai vu le nombre croissant de personnes se joindre à un travail indépendant ou faire du travail au cours de la dernière décennie. Travailler à l’heure et à l’endroit de votre choix est une incitation tentante pour l’économie du travail temporaire.

Contrairement à la croyance populaire, l’économie des concerts n’a rien de nouveau. Ce concept d’entreprise existe depuis que les entreprises ont commencé à embaucher des travailleurs temporaires ou saisonniers. Aujourd’hui, l’économie des concerts fait référence au segment de la main-d’œuvre impliqué dans le travail indépendant, contractuel ou à temps partiel plutôt que les emplois traditionnels de 9 à 5. Des exemples de travailleurs de concert incluent les rédacteurs indépendants, les éducateurs en ligne, les spécialistes du marketing numérique, les développeurs Web, la cybersécurité professionnels, et bien d’autres encore. .

L’essor de l’économie de l’intérim

Les réceptions ne sont peut-être pas un nouveau concept, mais elles sont devenues populaires parmi la jeune génération au fil des ans. La pandémie a encore amplifié sa popularité puisque la crise sanitaire actuelle a perturbé de nombreuses entreprises et changé le cours de nombreuses entreprises.

Vous pouvez retracer l’essor de l’économie de l’emploi temporaire à la crise financière mondiale de 2007 et 2008. Elle a fortement affecté de nombreuses entreprises traditionnelles, entraînant soit leur déclin, soit modifiant complètement la nature de leur activité. En conséquence, de nombreuses personnes ont eu recours au travail indépendant ou à la sous-traitance pour survivre à la crise financière, qui se reproduit en pleine pandémie.

Cependant, même avant la pandémie, de nombreux Américains avaient déjà commencé à passer à l’économie des concerts. En 2017, Environ 55 millions d’Américains Ils faisaient partie de l’économie des petits boulots, soit 36% de la main-d’œuvre. une Rapport CNBC Il a été rapporté en février 2020 que le nombre de personnes travaillant dans des emplois temporaires a augmenté de 15% depuis 2010. Cela représente environ six millions de travailleurs de plus impliqués dans l’économie de l’emploi temporaire qu’en 2010.

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croissance de l’emploi temporaire

Vous vous demandez peut-être pourquoi tant de travailleurs passent du travail traditionnel à l’économie des petits boulots. À mon avis, il y a deux facteurs qui influencent grandement la croissance de l’économie de l’emploi temporaire.

Le premier est le changement de préférence des travailleurs. Le travail de neuf à cinq n’est plus l’emploi de rêve pour de nombreux travailleurs, en particulier la jeune génération. Le travail traditionnel a perdu de son lustre. De plus en plus de personnes recherchent un travail qui offre de la flexibilité, leur permettant de définir leur propre horaire. Ils ne veulent plus rester coincés dans un bureau au moins huit heures par jour. C’est la raison pour laquelle de plus en plus de travailleurs sont tentés de rejoindre l’économie des petits boulots.

Le travail de rêve pour beaucoup de gens aujourd’hui est de travailler sur leurs ordinateurs portables tout en voyageant à travers le monde. Les nomades numériques sont des individus qui utilisent les nouvelles technologies pour faire leur travail de manière nomade. Sur 36% d’entre eux Ils font du travail indépendant pour plusieurs entreprises. Comme ils sont des travailleurs à distance, ils n’effectuent pas leur travail dans des bureaux, mais plutôt dans des cafés, des bibliothèques publiques et devant la plage ou des véhicules récréatifs. Ils peuvent généralement passer plusieurs mois dans un endroit, puis déménager dans un autre.

La seconde est Internet. Vous pouvez supposer que l’essor de l’économie des petits boulots est lié à l’essor d’Internet. Les nouvelles technologies numériques n’ont pas seulement changé le paysage des affaires, elles ont également remodelé la façon dont les gens font leur travail. Internet a permis de faire votre travail et de gagner votre vie n’importe où sans vous obliger à vous présenter au travail. Il y a environ 50 ans, un tel scénario aurait été inimaginable, mais la pandémie a mis en évidence que le travail n’est plus lié aux bureaux. Les gens peuvent effectuer leur travail à distance.

nouvellement sondage en ligne Il a révélé auprès de professionnels en activité qu’environ 30% d’entre eux choisiraient de quitter leur emploi s’ils devaient retourner au bureau dans un scénario post-pandémique. L’enquête a également révélé que la flexibilité sur le lieu de travail deviendra une partie intégrante de tout accord d’emploi. Les entreprises qui ne sont pas enclines à faire de telles offres peuvent les rendre peu attrayantes pour les employés potentiels et avoir des difficultés à retenir les employés.

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L’économie du travail indépendant et de la main-d’œuvre

De nombreuses entreprises doivent se rendre compte que l’avenir du travail tournera davantage autour de l’économie des petits boulots. Ce n’est pas seulement une tendance aux États-Unis, mais cela se produit également dans d’autres parties du monde.

La croissance de l’économie des petits boulots profitera grandement à de nombreux travailleurs aujourd’hui en offrant de nouvelles opportunités d’emploi et de multiples sources de revenus où les travailleurs temporaires peuvent travailler dans plusieurs concerts à la fois. Les travailleurs des concerts peuvent investir plus de temps dans l’acquisition de nouvelles compétences que les travailleurs traditionnels, car ils peuvent occuper des emplois de faible intensité tout en acquérant des compétences supplémentaires. En revanche, l’inconvénient serait des prestations de retraite inférieures à celles d’un emploi traditionnel.

L’économie du travail indépendant permet également aux entreprises d’obtenir des travailleurs qui se spécialisent dans des compétences spécialisées telles que les technologies de l’information et le marketing. L’embauche de travailleurs hautement expérimentés possédant des compétences spécialisées coûtera cher aux entreprises. C’est pourquoi il serait avantageux pour de nombreuses entreprises de faire appel aux services de pigistes dotés de compétences spécialisées, car les entreprises peuvent obtenir les mêmes compétences à un coût global inférieur.

L’économie du travail indépendant peut aider les travailleurs et les entreprises à rester à flot même en période de ralentissement. Les travailleurs peuvent prendre plusieurs concerts à la fois, tandis que les entreprises peuvent économiser davantage en réduisant leurs frais généraux.

Comme les musiciens de jazz qui gagnent leur vie grâce à des concerts, ceux qui travaillent à leur compte doivent continuer à perfectionner leur métier. Ils doivent savoir qu’ils doivent continuer à exercer et à perfectionner leur profession pour atteindre un succès durable. Ils doivent rester pertinents dans leur domaine de travail car l’avenir du travail tournera autour de l’économie des emplois temporaires.

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