Les femmes sont depuis longtemps confrontées à des inégalités sur le lieu de travail. Pour ces mères aussi, les défis sont encore plus grands. Les lacunes structurelles et l’attente de concilier garde d’enfants et exigences professionnelles se sont exacerbées en raison du COVID-19. Depuis le début de la pandémie, plus de 2 millions de femmes à travers le pays ont quitté le marché du travail.
Cela crée des défis économiques pour les femmes et des défis de talent pour les employeurs. Le 7 avril, il accueillera le PDG de D Une conversation avec trois leaders À propos de ce que les entreprises peuvent faire pour mettre en œuvre des politiques de rétention et de soutien pour les parents qui travaillent.
L’événement sera animé par Gillia Allison, directrice générale de l’éditeur et présidente de D Magazine Partners, et comprendra:
Étoile Carter. Le co-fondateur, COO et General Counsel de Kanarys est un ardent défenseur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Ses efforts pour responsabiliser les entreprises afin d’accroître la diversité contribuent à garantir un lieu de travail plus sûr et plus accueillant pour les personnes de tous horizons. Elle a obtenu son doctorat en droit de la Harvard Law School et un baccalauréat en administration des affaires avec distinction de l’Université du Texas à Austin.
Jennifer Chandler
Jennifer Chandler. Un engagement envers la gérance d’entreprise est dirigé par le directeur général du marché de Dallas à Bank of America et le président et chef du marché de la Bank of America Private Bank. En tant que membre du comité de la Fondation Bank of America, il se concentre sur la promotion d’une culture de volontariat et de soutien communautaire. En plus de ses rôles dans le bureau, Chandler travaille à améliorer la grande communauté de Dallas en siégeant au conseil d’administration et en tant que membre de plusieurs organismes sans but lucratif.
Roslyn Dawson Thompson
Roslyn Dawson Thompson. La présidente-directrice générale de la Texas Foundation for Women a concentré sa carrière sur la défense des femmes et des filles. Au cours de son mandat, la fondation est devenue l’un des plus grands fonds pour les femmes au monde et a été le fer de lance d’initiatives visant à influencer la sécurité économique et le leadership des femmes. Les recherches du TWF informent les décideurs et les législateurs avec des données pour éclairer les politiques, les pratiques et les programmes sur des questions spécifiques affectant les femmes et les filles.
L’événement virtuel, qui comprendra des opportunités de réseautage, débutera à 9h00 et se poursuivra jusqu’à 10h30. Cliquez ici pour vous inscrire et pour plus de détails.
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