Un homme politique du WEST Yorkshire a accusé les économistes de la région de se concentrer de trop près sur Leeds, ajoutant que d’autres villes « faisaient des choses incroyables ».
Un rapport, soumis à la West Yorkshire Joint Authority (WYCA), a affirmé que l’économie de la région avait rebondi après Covid, les taux d’emploi continuant d’augmenter malgré la fin du programme de maintien dans l’emploi du gouvernement.
Mais le membre du comité et membre du conseil de Wakefield, Darren Byford (The Laboratory), a affirmé que le rapport ne prenait pas suffisamment de notes sur d’autres domaines et a suggéré qu’il s’appuyait trop sur Leeds comme mesure du succès de la région.
Con Byford, qui est également membre exécutif du Wakefield Council on Regeneration, Economic Growth and Property, a déclaré à la réunion : « (Le rapport) se concentre à nouveau beaucoup sur Leeds. Il y a beaucoup de points importants et précieux à propos de Leeds, et certains qui sont perdus. Si vous regardez les informations sur les transports, il est probable que ce soit plus courant.
Ce n’est pas une » autorité commune de Leeds « , c’est une » autorité commune du West Yorkshire. » Il y a de très grandes villes qui ne s’appellent pas Leeds, et elles font des choses incroyables.
« Pas reflété ici. »
Le comité des affaires, de l’économie et de l’innovation de l’Autorité a entendu comment le nombre d’employés inscrits au système PAYE dans la région a augmenté de 50 000 entre novembre 2020 et novembre 2021, pour atteindre 1,003 million.
Il a ajouté que le nombre de demandeurs de crédit universels était également en baisse, mais a averti que les chiffres étaient « encore trop importants ».
Tom Purvis, un responsable de la WYCA, a déclaré à la réunion : » L’emploi est revenu à plus d’un million. C’est bien au-dessus des chiffres de l’emploi en 2020. L’un des avantages est que toutes les autorités locales du West Yorkshire sont revenues à leurs niveaux d’emploi d’avant la crise. .
« La réimposition de restrictions pourrait avoir un effet. »
«La grande majorité est de retour au travail d’une manière ou d’une autre, et la grande majorité d’entre eux ont des horaires identiques ou augmentés.
« Il y a beaucoup de choses sur lesquelles nous pouvons être positifs. La situation de l’emploi semble bonne, les investissements des entreprises semblent bons, mais il y a des défis permanents. »
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