Le PDG de la NAHB, Jerry Howard, discute de la migration massive des villes qui fait augmenter la demande sur le marché du logement et des réglementations ralentissant la construction de maisons.
Une enquête publiée jeudi a montré que les chefs d’entreprise aux États-Unis s’attendent à supprimer des emplois et à un plan toujours plus grand pour augmenter considérablement les salaires des employés dans les mois à venir, alors que la confiance dans les perspectives économiques augmente avec le déploiement des vaccins COVID-19.
L ‘«échelle de confiance des PDG» du Conference Board a montré que les PDG sont plus confiants depuis 2004.
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Il a également noté que 36% des PDG prévoyaient d’augmenter les salaires de leurs employés de plus de 3% au cours des 12 prochains mois, contre 22% lors du sondage précédent en septembre. Seuls 12% s’attendent à ce que des emplois soient supprimés l’année prochaine, contre 34% auparavant.
L’enquête, menée entre le 14 janvier et le 29 janvier, a également révélé que 45% des PDG prévoient d’augmenter leurs dépenses en capital, contre 25% en septembre, et 47% prévoient d’augmenter leurs effectifs, contre 33%.
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De plus, 82% des PDG s’attendaient à une amélioration des conditions économiques au cours des six prochains mois, contre 63% lors de l’enquête précédente. Ceux qui s’attendaient à une aggravation des conditions ont vu une baisse de 15% à 7%.
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