30 mars 2024 à 9h31 | 2 minutes de lecture |
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Entreprise Tesla PDG Elon Musk Convenu entreprise Apple Partenaire fondateur Steve Jobs Opinions sur le recrutement des meilleurs talents disponibles et la constitution d’une équipe de joueurs « A » pour réussir.
Qu'est ce qui est passé: Jobs a beaucoup parlé de la façon de constituer une équipe vraiment performante. Sa philosophie était qu'une petite équipe de joueurs A pouvait tourner en rond autour d'une grande équipe de joueurs B et C.
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Aujourd'hui, Musk, qui est actuellement la troisième personne la plus riche au monde avec une valeur nette de 189 milliards de dollars selon l'indice Bloomberg Billionaires, estime que c'est « vrai ».
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Jobs explique qu'il a construit une grande partie de son succès en « trouvant ces personnes vraiment talentueuses et non seulement en recherchant les joueurs B et C, mais en recherchant les joueurs A ».
Jobs a fait confiance aux personnes qu'il a embauchées et avec lesquelles il a travaillé, et non à la technologie.
L'ancien PDG d'Apple, John Sculley, a souligné le fait que même au début de Cupertino, l'équipe de Jobs était composée de « personnes qui n'avaient évidemment jamais construit de produit commercial auparavant, mais qui croyaient en Steve et en sa vision ».
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en quoi est-ce important: La vision de Jobs a porté ses fruits pour Apple : du Mac à l'iPod, en passant par l'iPhone et l'iPad, les plus grands succès de Cupertino dans son histoire ont été motivés par les idées et la vision de Jobs.
« J'ai découvert que lorsque vous avez suffisamment de joueurs de haut niveau, lorsque vous faites un excellent travail pour trouver cinq de ces joueurs de haut niveau, ils aiment vraiment travailler les uns avec les autres parce qu'ils n'ont jamais eu l'occasion de le faire auparavant. .»
C'est à l'honneur de Musk qu'il a construit Tesla, EspaceXEt maintenant xAIEt alors, PayPal. Il est également l'un des fondateurs OpenAIqui est actuellement l'une des entreprises leaders dans le secteur de l'intelligence artificielle.
Jobs pensait qu’une fois que l’on formait une équipe de joueurs « A », elle prenait soin d’elle-même.
« Ils ne veulent pas travailler avec des joueurs de type B et C, donc cela devient une auto-surveillance, et ils veulent juste embaucher plus de joueurs de type A. »
« Vous construisez ces poches de joueurs A et elles se propagent. »
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Clause de non-responsabilité: Ce contenu a été produit en partie avec l'aide de Benzinga Neuro et a été révisé et publié par les éditeurs de Benzinga.
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