Davos : Les économies pétrolières du Moyen-Orient, en particulier les fonds souverains florissants, sont bien placées pour surmonter la baisse mondiale de la confiance des dirigeants, selon un associé principal de la société de conseil mondiale PwC.
S’exprimant en marge d’un événement lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial à Davos, Kevin Ellis, PDG de PwC responsable des affaires au Royaume-Uni et au Moyen-Orient, a déclaré à Arab News : « Alors que le monde change, il a besoin d’énergie et d’argent. est un rôle important là-bas pour le Moyen-Orient. »
PricewaterhouseCoopers a récemment annoncé le sondage d’opinion le plus déprimant auprès de 4 410 PDG depuis au moins une décennie. L’enquête a montré qu’environ 40 % des PDG pensent que leur organisation ne sera pas économiquement viable dans 10 ans si elle ne change pas.
L’enquête a également révélé que 73 % des PDG d’entreprises mondiales pensent que la croissance économique va décliner dans le monde au cours de l’année prochaine, sous l’effet de l’inflation, de la volatilité macroéconomique et des conflits géopolitiques.
Les risques liés aux coûts et les perturbations liées au changement climatique ont également pesé sur le sentiment du PDG.
Cependant, le Moyen-Orient a été l’une des régions où les PDG ont trouvé le plus d’optimisme, soutenus par la hausse des prix de l’énergie, l’augmentation des recettes publiques et la hausse des taux de PIB.
« Je pense qu’ils vont bénéficier des prix du pétrole, ils vont bénéficier de leur efficacité là-bas. Mais ils investissent également également. Je veux dire, investir dans différentes formes d’énergie, en termes de numérique et beaucoup d’investir dans l’avenir à l’avenir, en utilisant les recettes du prix du pétrole », a déclaré Ellis.
C’était en contraste frappant avec l’image que le chef mondial des conditions économiques mondiales de PwC, Bob Moritz, brosse. En particulier, les dirigeants en France, en Allemagne et au Royaume-Uni étaient moins optimistes quant à leur croissance que la croissance mondiale en général.
« Une économie volatile, une inflation élevée depuis des décennies et des conflits géopolitiques ont contribué à un niveau de pessimisme des PDG jamais vu depuis plus d’une décennie », a déclaré Moritz.
Mais il a vu des motifs de changement positif.
«Les PDG du monde entier réévaluent leurs modèles d’exploitation et réduisent leurs coûts, mais malgré ces pressions, ils continuent de mettre leurs employés au premier plan alors qu’ils cherchent à retenir les talents à la suite d’une démission importante.
Il a ajouté : « Le monde continue de changer à un rythme implacable et les risques pour les organisations, les personnes et la planète continuent d’augmenter ».