Le Forum économique mondial s’attend à ce que Maintenant 135,6 ans pour atteindre l’égalité des sexes – Parce que l’épidémie a fait reculer le monde d’une génération, Délai de parité d’environ 36 ans.
« 100 ans de parité mondiale des sexes n’ont pas vraiment été assez bons – et maintenant (c’est) 136 ans dans le monde », a déclaré à CNBC Saadia Zahidi, directrice générale du Forum économique mondial.
« L’épidémie a eu un impact énorme », a-t-elle déclaré à CNBC. « Elle annule fondamentalement une grande partie des progrès qui ont été accomplis dans le passé. » « Connexion capitale » Mercredi.
Si les entreprises veulent avoir … la créativité et l’innovation qui les sortiront de la crise, elles ont besoin de diversité, et elles doivent donc considérer cela comme un investissement commercial.
Saadia Zahidi
Directeur général, Forum économique mondial
L’une des raisons de l’élargissement de l’écart entre les sexes est que les secteurs durement touchés par le virus Covid-19 sont principalement des femmes.
«Que ce soit les voyages et le tourisme qui ont été fermés dans le monde, ou le secteur de la consommation et de la vente au détail qui a été touché dans de nombreux pays, ce sont de grandes femmes employeurs», a déclaré Zahidi.
Une mère et sa fille regardent des orateurs devant une foule lors d’une manifestation contre les vaccins obligatoires Covid-19 à Sydney, en Australie.
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Un autre facteur est que de nombreuses femmes assument des responsabilités supplémentaires à la maison pendant que les écoles sont fermées.
«Cela signifie alors une sorte de« double transformation »pour les femmes», a-t-elle déclaré.
Le Forum économique mondial a déclaré que les données de la société d’études de marché Ipsos Il est suggéré que cette «double rotation» du travail rémunéré et non rémunéré a contribué à accroître les tensions et l’anxiété concernant la sécurité de l’emploi et la difficulté de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le rôle des gouvernements et des entreprises
Zahidi a déclaré que les gouvernements ont « un rôle crucial à jouer » dans la réduction de l’écart entre les sexes.
Par exemple, elle a dit que les autorités pourraient investir dans des infrastructures pour s’occuper des enfants et des personnes âgées, ce qui pourrait être utile car ces responsabilités incombent aux femmes dans les foyers «traditionnels».
Elle a ajouté que les employeurs peuvent également aider les femmes à sortir des pertes d’emploi relatives relativement plus élevées et des taux d’emploi plus faibles dans les industries en voie de reprise.
«Si les entreprises veulent avoir… la créativité et l’innovation qui les sortiront de la crise, elles ont besoin de diversité, et elles doivent donc également considérer cela comme un investissement commercial», a déclaré Zahidi.