Les entreprises qui mettent fin au travail à domicile ont vu une augmentation des démissions : enquête.
Les entreprises qui ont annoncé un retour imminent aux bureaux et la fin du modèle de travail à domicile pour les employés ont été confrontées à une attrition massive. En août, les démissions d’employés dans les entreprises qui ont émis des dictées appelant tous les employés à retourner dans les bureaux ont augmenté de 29 %, tandis que celles qui ont autorisé le travail à distance ou adopté un modèle hybride ont enregistré une attrition de 19 %.
Il est clair que les employés préfèrent le travail à distance aux autres modèles de présence.
L’enquête a révélé que jusqu’à 70 % des 700 entreprises interrogées fonctionnaient en mode hybride, en août 2022, contre seulement 48 % en janvier 2022.
Des entreprises telles que PepsiCo, RPGGroup, Mercedes-Benz India, Tech Mahindra et Maruti Suzuki ont adopté une approche flexible des modèles de présence des employés.
S Venkatesh, président du groupe (ressources humaines), RPG Enterprises a déclaré à l’Economic Times que tous les bureaux de l’entreprise sont ouverts et que la productivité n’a pas été affectée jusqu’à présent.
Maruti Suzuki, le constructeur automobile, fait partie des 23 % des entreprises interrogées qui ont autorisé leurs employés à travailler à partir d’emplacements sur site et hors site.
La plupart des entreprises de l’enquête ont adopté une approche mixte, en particulier pour les rôles qui peuvent continuer à travailler à domicile et au bureau si nécessaire.
Les résultats de l’enquête indiquent une tendance plus large selon laquelle les entreprises adoptent une approche flexible pour équilibrer les préférences des employés et les exigences de l’entreprise.