L’Irlande est classée 14ème sur 34 pays européens pour les meilleurs emplacements pour gérer une entreprise, selon la nouvelle « Private Business Map » de PwC.
La nouvelle échelle consultative tente de mettre en évidence les juridictions les plus favorables aux entreprises en Europe en classant les pays en fonction de divers paramètres, notamment la macroéconomie, la fiscalité, la réglementation, la main-d’œuvre, la technologie et les infrastructures.
Les cinq principales juridictions étaient la Suisse, la Norvège, le Royaume-Uni, l’Allemagne et la Suède. Douze autres juridictions, dont l’Irlande, qui a obtenu au moins 50 points sur 100, ont reçu une note « avancée ».
L’Irlande s’est classée première en termes de santé macroéconomique, mais seulement moyenne pour l’environnement, le social et la gouvernance (15e) et pour son paysage des affaires (17e).
Il est classé premier dans la moitié inférieure des pays européens en ce qui concerne l’environnement fiscal et réglementaire (20) et pour la technologie et les infrastructures (20).
« D’un point de vue macroéconomique et privé, l’Irlande est une économie favorable aux entreprises et politiquement stable, qui sont des éléments essentiels à la prospérité des entreprises privées », a noté le PwC.
Il a également souligné que le secteur des entreprises irlandais bénéficie du grand nombre de sociétés multinationales internationales enregistrées ici.
« Par exemple, il y a près de 900 entreprises américaines en Irlande qui emploient plus de 190 000 personnes, soutiennent 152 000 emplois supplémentaires et dépensent chaque année 21,2 milliards d’euros dans notre économie en salaires, biens et services », a-t-elle ajouté.
Dans la catégorie fiscalité et réglementation, l’Irlande a obtenu un score élevé pour l’impôt sur les sociétés (4e place), reflétant la position de l’Irlande en tant que plaque tournante permettant aux entreprises d’établir leur siège social ici. Cependant, l’État ne s’est classé qu’au 19e rang en termes de taux d’imposition sur le revenu, reflétant des taux marginaux plus élevés pour les travailleurs à revenu moyen.
L’écart de rémunération entre les sexes
« Parce que le revenu d’un entrepreneur ou d’un propriétaire d’entreprise est étroitement lié au revenu de son entreprise, le système fiscal irlandais doit soutenir la création et la croissance des entreprises locales dans toute la mesure du possible, sans parler de leurs fondateurs », a déclaré PwC.
Au sein de l’ESG, l’Irlande est classée cinquième pour l’écart de rémunération entre les sexes et neuvième pour la corruption mondiale, mais se classe 21e pour les émissions de carbone.
Colm O’Callaghan, Private Business Tax Partner de PwC Ireland, a déclaré : « La carte thermique des entreprises privées de PwC indique que, sur la base du classement général de l’Irlande, il y a place à amélioration dans la stratégie de l’Irlande pour aider à soutenir la croissance de l’entreprise.
« En particulier, le système fiscal irlandais devrait être plus attrayant pour les entrepreneurs souhaitant créer et développer des entreprises. Par exemple, il est nécessaire de prendre des mesures plus significatives pour stimuler l’investissement et soutenir les entrepreneurs.
« Nous voulons un système qui fasse de l’Irlande le premier et le seul choix pour un entrepreneur de créer une entreprise, qui doit veiller à ce que le plus grand nombre possible d’entreprises démarrent, se développent, se développent et finalement restent sur ces côtes », a-t-il ajouté. .
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