OneSpartanburg Inc. a fait Un nouveau rôle créatif au sein de la C Suite.
Jeremy Vince est le premier directeur des talents de l’organisation, un rôle créé pour répondre aux besoins des talents ayant un impact sur les affaires, le développement économique et le tourisme dans tout Spartanburg, selon UnSpartanburg nouvelle version.
Vince déménage à Spartanburg depuis Atlanta, où il a été directeur national de l’acquisition de talents pour le Boys and Girls Club of America, selon le communiqué.
Il a de l’expérience dans l’analyse de données, le recrutement interne et externe et la recherche de candidats professionnels. Vince dirigera la mise en œuvre des efforts d’acquisition, de rétention et de développement des talents décrits dans le OneSpartanburg Vision Plan 2.0, indique le communiqué.
« Le talent demeure le défi numéro un pour la communauté des affaires », a déclaré le président et chef de la direction, Allen Smith. De plus, le talent est une monnaie d’échange dans le développement économique. Les collectivités gagnantes en matière d’attraction, de rétention et de développement des talents seront gagnantes sur le plan économique, d’où notre important investissement dans ce secteur.
« Jeremy a remporté de nombreux succès dans les secteurs public et privé, ce qui sera essentiel car cet effort nécessitera de solides partenariats public-privé. L’arrivée de Jeremy pour remplir ce rôle prouve que Spartanburg peut attirer des talents de grande qualité. »
Catherine Bass Black de Spartanburg, partenaire de la société mondiale de recrutement de cadres Odgers & Berndson, a mené une recherche à l’échelle nationale pour identifier des candidats pour le poste.
« Je suis ravi de rejoindre la Chambre américaine de l’année 2021 en tant que directeur des talents, et j’ai hâte de collaborer avec une communauté dynamique pour faire des progrès tangibles dans le développement, la rétention et l’attraction de talents à Spartanburg », a déclaré Vince dans le communiqué. « Aider à mettre en œuvre les recommandations relatives aux talents contenues dans le OneSpartanburg Vision Plan 2.0 a été la clé pour m’attirer à ce poste. J’ai hâte d’utiliser les équipements passionnants de Spartanburg et la qualité innovante des investissements spatiaux pour maximiser le potentiel du quartier à attirer et à retenir des personnes talentueuses. »
Les initiatives de talent OneSpartanburg Vision Plan 2.0 visent à augmenter les niveaux de prospérité à l’échelle du comté en améliorant l’accès à l’université et aux carrières, en encourageant l’obtention de diplômes pour adultes et en réduisant les charges pesant sur la participation à la main-d’œuvre, ainsi qu’en diversifiant l’économie de Spartanburg en attirant des emplois, des connaissances et du marketing dans les entreprises. attirer les entreprises Talent et rétention.
Vous pouvez joindre Jason au 864-568-7570.