On dit qu’Apple paie plus d’employés au milieu de la demande de retour au bureau.
James Martin / Crumpe
Apple encore J’ai payé des actions gratuites pour les ingénieurscette fois avec des valeurs comprises entre 100 000 et 200 000 dollars, selon un rapport publié vendredi.
Bloomberg a rapporté, citant des sources anonymes, que cela faisait partie d’un effort pour retenir les ingénieurs logiciels et matériels, des actions étant attribuées pendant plusieurs années. Apple n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Il a refusé de commenter Bloomberg.
Suivez l’actualité Apple aurait émis des bonus d’actions surprises à « Haute Performance » en décembre, dans toutes les divisions, y compris la conception du silicium, les casques VR, le matériel et certaines suites logicielles et opérationnelles. La valeur de ces récompenses rapportées variait de 50 000 $ à 180 000 $.
Lire aussi : Meilleur iPhone de 2022 : lequel des huit téléphones Apple vous convient le mieux ?
La concurrence entre les géants de la technologie pour attirer et retenir les talents est féroce dans la Silicon Valley, et cette décision vient aussi Apple a fixé des attentes pour un retour au bureauqui a été annoncé plus tôt ce mois-ci après près de deux ans de travail à distance au milieu pandémie de covid-19.
Lors de l’assemblée annuelle des actionnaires de la société, le PDG d’Apple, Tim Cook, a déclaré que les employés de la société reprendraient le travail en personne à partir d’avril. Le personnel devra travailler depuis le bureau au moins un jour par semaine à partir du 11 avril et au moins trois jours par semaine d’ici le 23 mai.
Cook aurait déclaré dans une note envoyée: « Pour beaucoup d’entre vous, je sais que le retour au bureau est une étape attendue depuis longtemps et un signe positif que nous pouvons pleinement nous engager avec des collègues qui jouent un rôle si important dans nos vies. » Début mars. Pour d’autres, cela peut aussi être un changement inquiétant.